Leistungen

Individuelle Betreuung von Managern/-innen

Formen der Beratung, des Coachings und des Einzeltrainings für Führungskräfte

 

Beispiele

 

Coaching bei Übernahme einer neuen Vorstandsfunktion, Beratung hinsichtlich aktueller Problemstellungen, Training zur Forcierung von Konfliktstärke, Umgang mit Stress und Burnout-Prophylaxe ...



Betreuung von Management-Teams und Gremien

Durchführung von Klausuren und Formen der Team-Entwicklung für bestehende Führungskreise und Gremien

 

Beispiele

 

Durchführung von Jahresklausuren, Entwicklung eines gremiumsbezogenen Selbstverständnisses, Forcierung von Commitment im Management-Team, Konfliktregelungsprozesse ...



Strategische Management-Entwicklung

Forcierung unternehmensspezifischer Management-Professionalität, Durchführung von Projekten

 

Beispiele

 

Projekt Managementprofessionalität 2025, Entwicklung zur Marktführerschaft, Forcierung innovativer Formate in der Management-Entwicklung (Leadership Labs, Herausforderungslandschaften ...) 



Durchführung von Programmen und Seminaren  zur Management-Entwicklung

Zielgruppenspezifische Leistungen für unterschiedliche Führungsebenen

 

Beispiele

 

Vom MA zur FK, Management-Grundkurs, Leadership Werkstatt, Refresher für erfahrene FK ...



Konfliktregelungsprozesse

Leistungen in Richtung Analyse von Konfliktsituationen und Durchführung von Konfliktregelungsprozessen 

 

Beispiele

 

Konfliktregelung zwischen Unternehmen bzw. Bereichen,  Konflikte in Abteilungen und Teams, Bereinigung prozessbezogener Konfliktpotenziale, Mediation in Streitfällen ...